Présentation "Recruter un bon profil Agile"

La discussion s'est concentrée sur "Qu'est-ce qu'un profil Agile?"

Puis, nous avons cherché à identifier les caractéristiques d'une personne ayant un profil favorable à l'agilité.

Même si nous n'avons pas pu aller au bout de la réflexion, nous avons indiqué un certain nombre de critères:

• Adaptable, se remet en cause
• Généreux
• Modeste
• Honnête
• Prend des initiatives
• S'engage personnellement
• Est critique
• Ouvert d'esprit
• Curieux
• A l'esprit d'équipe
• Culture technique

Comme l'a fait remarqué une participante, il s'agit de critères valables aussi pour les personnes que l'on embauchait il y a 20 ans. La question est: cherchait-on consciemment à embaucher ce type de personnes? cherchait-on à tester ces caractéristiques?

Une étape ultérieure serait de trouver les moyens de conduire ces tests.