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Recruter un bon profil Agile

Page history last edited by PBworks 11 years, 9 months ago

Présentation "Recruter un bon profil Agile"

Comment recruter un bon profil Agile: sélection du thème

La discussion s'est concentrée sur "Qu'est-ce qu'un profil Agile?"

 

Puis, nous avons cherché à identifier les caractéristiques d'une personne ayant un profil favorable à l'agilité.

 

Même si nous n'avons pas pu aller au bout de la réflexion, nous avons indiqué un certain nombre de critères:

  • Adaptable, se remet en cause
  • Généreux
  • Modeste
  • Honnête
  • Prend des initiatives
  • S'engage personnellement
  • Est critique
  • Ouvert d'esprit
  • Curieux
  • A l'esprit d'équipe
  • Culture technique

Comme l'a fait remarqué une participante, il s'agit de critères valables aussi pour les personnes que l'on embauchait il y a 20 ans. La question est: cherchait-on consciemment à embaucher ce type de personnes? cherchait-on à tester ces caractéristiques?

 

Une étape ultérieure serait de trouver les moyens de conduire ces tests.

 

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